人財育成の取り組み①

カルビーポテトの人財（※）育成は大きく「OJT（On the Job Training）」「Off-JT（Off the Job Training）」「SD（Self Development）」の分類にて実施しています。（※）会社にとってなくてはならない、かけがえのない財産としてとらえ、人材ではなく人財と表現しています。

今回は、Off-JTにおけるリーダー育成の研修として実施されてます「１ｏｎ１ミーティング研修（以下１ｏｎ１研修）」と「コミニュケーション研修」についてご紹介します。

【１ｏｎ１研修】チーム力を向上させるために上司が部下と１対１で行う対話を通じて多様なメンバーの個々の主体性を引き出すリーダーの育成を目的に、これまでＳＴＥＰ３まで実施しています。

【コミニュケーション研修】「ほめ」や「叱り」で相手を操作せずに、相手を尊敬し、共感的に関わる「勇気づけ」を重視するアドラー心理学の考え方をベースに、部下への関心・コミュニケーションを深化させることを目的に実施しています。